自黨史學習教育開展以來，軋鋼廠黨委精心籌劃、扎實部署，持續(xù)發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，聚焦職工健康、訴求、福利等急愁難盼問題，切實把“我為群眾辦實事”實踐活動作為檢驗領(lǐng)導干部工作落到實處的重要標準，推動實踐活動走深走實，真正為職工群眾解難事、辦實事、做好事。

        把職工健康放在首位

        為全面掌握了解職工身心健康，進一步解決基層職工“身心事”，該單位黨委通過前期調(diào)研，結(jié)合職工需求，邀請龍鋼醫(yī)院、韓城市醫(yī)院主治大夫為一線職工就常見疾病及職業(yè)病預(yù)防等知識進行系統(tǒng)講解，讓廣大職工在正確看待“健康”的同時，提升預(yù)防各類疾病的能力和認知，提高個人健康水平。并積極與指定醫(yī)院聯(lián)系，采取靈活檢查的方式，對不同群體職工進行系統(tǒng)健康體檢，確保職工體檢一人不落、一項不少。為緩解高溫區(qū)域職工勞動強度，夏季，該單位黨委還組織科級以上干部每天中午到現(xiàn)場溫度最高區(qū)域進行一小時棒材挑短尺、線材剪頭尾、板帶牽頭等作業(yè)活動，真正為一線職工送去關(guān)懷，促使廣大職工以更好的精神面貌投入到各項工作中。

        打通職工訴求通道

        該單位黨委狠抓干部作風建設(shè)，聚焦職工熱點問題，突出問題導向，通過“五抓一提升”“2323”分享等工作機制，由業(yè)務(wù)主辦以上管理人員深入一線各班組，面對面征求職工工作和生活所需所盼的意見和建議，力求將“我為群眾辦實事”相關(guān)工作落到實處。同時通過合理化建議、設(shè)立意見箱、走訪調(diào)查、約談等方式，暢通訴求通道，針對職工提出的合理化建議和訴求，制定工作清單，堅持馬上就辦、辦就辦好的態(tài)度，由專業(yè)科室進行分類、整理、上報、反饋，及時協(xié)調(diào)解決職工急愁難盼問題，進一步增強干部職工凝聚力，激發(fā)干事熱情，凝聚企業(yè)發(fā)展的強大力量。截至目前，該單位共征集職工勞保工服、操作工具、職工休假、生產(chǎn)生活等方面訴求60余項，職工滿意率達100% 。

        打造智能化福利服務(wù)

        高速、高效將福利“送”到職工手中是該單位黨委落實“我為群眾辦實事”實踐活動的舉措之一，深受廣大職工好評。今年年初，該單位黨委啟動智慧工會APP手機掌上功能，利用班前班后會加大宣貫力度，讓廣大職工在享受公司利好政策的同時享受智能化福利服務(wù)。其中金秋助學、職工關(guān)愛、計劃生育、大病幫扶、送溫暖工程等十余項福利政策均可在線申請，操作便捷，省時省力，不僅提高了辦事效率，也增強了職工體驗感、幸福感。截至目前，該單位共完成職工生日祝福的申報審批千余項;喪葬走訪申報審批十余個;走訪慰問申報審批15人次;“金秋助學”關(guān)愛助學補助的申報審批17項;“大病幫扶”中為3名職工審批幫扶資金，及時解決職工困難，用實實在在的行動回應(yīng)職工所求所盼所需，切實提高職工幸福指數(shù)。