今年以來，龍鋼公司儲運中心紀委抓緊抓實黨風廉政警示教育，通過形式不同、內(nèi)涵豐富的“多面”警示教育，助力清廉干事氛圍持續(xù)向好，為生產(chǎn)經(jīng)營、安全環(huán)保、降本增效等工作輸入正能量。

        “常態(tài)+關鍵”嚴絲合縫

        該單位紀委扎實推進廉潔教育工作從嚴從實，堅持每月開展一次黨風廉政建設理論知識專題學習，每季度召開一次黨風廉政建設警示教育會，由專人編排搜集國家有關黨風廉政建設時事理論文章以及陜鋼集團和龍鋼公司有關黨風廉政建設文件，要求班組長、主辦及以上管理人員參會，用“上接天線、下接地氣”的廉潔教育涵養(yǎng)全員清廉從業(yè)、常思律己的政治品格，形成常態(tài)化警示教育機制。

        同時在春節(jié)、清明節(jié)、“五一”勞動節(jié)、端午節(jié)等關鍵時間節(jié)點，深入開展提醒式廉潔警示教育，在常學常新的濃厚氛圍中，不斷提升全員紀律和規(guī)矩意識，系好廉潔從業(yè)“風紀扣”。

        “典型+身邊”精準滴灌

        “典型案例中的違紀違法人員，有干部、有職工，‘蠅頭小利’與牢獄之災的對比，會讓‘三不腐’機制進一步壓實……”談到典型案例的學習運用效果，該單位紀委書記如是說。

        無論是黨風廉政建設宣傳教育月中集團各子公司累計的27起典型案例，還是近期公司的違紀違規(guī)案例通報剖析，各類典型案例的持續(xù)學習，讓全員思想和行為深受觸動，特別在原燃料采制樣、表觀質(zhì)量驗收等關鍵崗位，促進員工不斷將思想自覺轉(zhuǎn)化為標準作業(yè)、精細履職的行動自覺。

        該單位肩負公司“嚴把物料進廠第一關”主體責任，“身邊案例”對于在崗職工的警示借鑒作用尤為顯著。為讓員工明確職責底線，該單位紀委在案例學習后通過“思不足”“補措施”等討論活動，教育員工立行立改、堅決行動。

        “專題+實地”催生動能

        該單位紀委高度重視黨風廉政警示教育專題片、紀錄片“查處一案，教育一片”的作用，在日常黨風廉政建設教育中將觀看相關警示教育視頻列為規(guī)定動作，以案明紀，有效增強了全體黨員干部“自警自省”能力，提高了全員“免疫能力”。

        每一次專題片、紀錄片的觀看，都是一次引以為戒、自敲警鐘的啟發(fā)和震撼，引導廣大黨員干部進一步明辨是非，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，避免成為下一個“圍獵”對象，成為“案中人”“片中人”。

        與此同時，該單位紀委還高度重視紅色教育資源的運用，今年先后兩次帶領黨員干部及入黨積極分子到富平縣習仲勛陵園及紀念館、合陽初心公園參觀學習，將紅色廉潔基因植入干部職工心中。