一季度，綜合服務(wù)公司結(jié)合工作特點，通過加強宣傳教育、加固廉潔觀念、加大考核力度三項舉措，使廣大黨員干部職工筑牢廉潔從業(yè)底線，細耕廉潔從業(yè)責(zé)任田。

        加強宣傳教育，培育廉潔沃土

        該單位將廉潔教育納入“三會一課”、班前會、周例會、黨政月度總結(jié)會等，及時傳達各級紀檢精神，要求干部職工認真學(xué)習(xí)《公司紀檢監(jiān)察機構(gòu)日常監(jiān)督工作辦法》《公司十三條禁令》等，并簽訂廉潔承諾，年底承諾人對踐諾情況進行總結(jié)。凡是特定節(jié)假日，在該單位的嚴格部署下，各部門結(jié)合自身實際，召開節(jié)前廉潔提醒會，并派專人通過談話、明察、暗訪等形式，就會議的落實情況進行檢查，營造風(fēng)清氣正的廉潔從業(yè)環(huán)境。

        加固廉潔觀念，滋養(yǎng)廉潔心田

        為確保廉潔觀念深入人心，該單位召開《中國共產(chǎn)黨紀律檢查委員會工作條例》學(xué)習(xí)宣貫會，進一步加強黨員干部廉潔意識，堅定理想信念，自覺與腐朽落后的思想劃清界限。中央電視臺紀實專題片《零容忍》《廉鑒》播出后，全體黨員通過居家用電視觀看、在崗用手機觀看的形式，在支部和部門的雙重要求和監(jiān)督下，確保黨員、主辦以上人員全員觀看，并撰寫心得體會，通過觀看影片思不足、悟道理，使黨員干部從內(nèi)心不敢腐、不能腐、不想腐，從而不斷規(guī)范行動，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

        加大考核力度，夯實廉潔根基

        該單位在注重教育宣貫“軟實力”的同時，強化考核力度“硬約束”。每次干部考評或者新提拔干部時，都進行廉潔考試，考試內(nèi)容涵蓋法律法規(guī)、黨紀條規(guī)及制度規(guī)定等，對成績不合格的進行降級處理或者不予提拔，并將考試成績記入個人檔案，警示各級干部熟知各類廉潔知識和規(guī)章制度。每季度，黨員干部結(jié)合自身崗位職責(zé)作出書面廉政承諾，到季度末，以支部為單位，通過自查、互查、民主無記名舉報等方式，對全體黨員踐諾情況考察，對承諾、踐諾不符的情況，取消支部和本人各類評優(yōu)資格，本人在支部黨員大會上作出檢查，從而推動廉政教育機制有效實施，增強黨員干部“不想腐”的自覺。