學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，軋鋼廠黨委牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，堅持把理論學習、查擺問題、問題整改等工作任務貫通融合、一體推進，強化履職擔當，凝聚全員合力，在攻堅克難、解決實際問題中建立新功績，確保主題教育工作落在實處、取得實效。

深學細悟 強本領 提素質

        該單位黨委通過領導班子集中學、研討學，黨員干部全面學、自主學，職工群眾宣貫學、分享學等方式，堅持先學一步、深學一層、反復體悟，圍繞必讀書目及習近平總書記重要講話精神，線上線下同步學習。組織黨員到紅色教育基地實地研學，聆聽革命故事、重溫革命歲月、感悟精神偉力，延伸學習廣度和深度，提高理論學習的感召力，引領全員在學習中強化黨性修養(yǎng)，在感悟中提升解決實際問題的能力。截至目前，該單位黨委組織開展黨支部書記、督導委員講專題黨課12次，黨委理論學習中心組學習6次，開展“學思想、促發(fā)展”專題研討1次、黨建業(yè)務培訓6次、管理干部業(yè)務培訓6次、紅色教育主題黨日活動1次。通過形式多樣、內容豐富的學習，引導廣大黨員干部將黨的理論內化于心、外化于行，以實際行動詮釋對黨的堅定信念。

服務一線 解難題 聚民心

        該單位黨委聚焦職工關心的問題，開展“四心服務”，做到工作溝通有耐心、服務職工要熱心、解決難題要貼心、實在幫扶暖人心，進一步增強基層管理人員服務意識，做到合理訴求解決到位、不合理訴求解釋到位、實際困難幫扶到位、思想工作細致到位，將實事做到職工心坎里，以“四心服務”助推主題教育成效轉化為服務一線的實績。通過“廠長接待日”、意見箱、形勢任務宣講及意見征集等措施，變被動為主動，及時了解職工訴求，幫助8名職工解決了關于崗位調整、管理、住宿等問題。在夏季高溫期間，組織主辦以上人員到高溫崗位進行1小時義務勞動，發(fā)揮黨員干部示范引領作用，拉近干群關系。同時邀請公司安保大隊人員進行交通安全知識專題培訓，強化全員交通安全意識。黨員干部深入一線班組進行電信網絡詐騙培訓，幫助職工深入了解反電信網絡詐騙相關知識，增強反詐防騙意識和法治意識。

圍繞中心 促發(fā)展 建新功

        該單位黨委圍繞生產經營和職工關心的難點問題、生產瓶頸問題，深入一線認領問題、剖析問題，形成問題清單，明確整改措施。將“當下改”與“長久立”相結合，以標本兼治為目標，做到不解決問題不罷手，深度剖析問題，改進工作方法，完善相關制度，形成長效機制，持續(xù)提升工作效能。結合工作實際，進一步完善績效評價機制及激勵機制，重點從推進范圍和進度、培訓及效果、制度建設、關聯(lián)技術指標、勞動生產率提升等六個板塊進行績效評價。通過建立“日跟蹤、周分析、月總結”常態(tài)化精細化管控模式，緊盯目標任務，持續(xù)推進黨建雙融雙促、精益生產、崗位創(chuàng)新創(chuàng)效、節(jié)能降耗等重點工作。截至6月底，該單位全月綜合噸鋼創(chuàng)效5.56元，達到今年以來新高，完成月度降本目標任務，超額實現(xiàn)過半目標。