為確保安全形勢持續(xù)穩(wěn)定，保障全年各項目標任務(wù)順利完成，9月份，軋鋼廠緊扣“安全警示教育月”活動主題，再發(fā)安全力，再出安全招，找準重點，全力以赴打好安全生產(chǎn)“守衛(wèi)戰(zhàn)”。

消除麻痹思想 守牢“反三違”陣地

        該單位重新修訂非常規(guī)作業(yè)管理制度，分層分級組織開展非常規(guī)作業(yè)管理專題培訓，促使全員深刻反思非常規(guī)作業(yè)事故，進一步掌握對非常規(guī)作業(yè)的管控，消除員工麻痹思想，杜絕出現(xiàn)違章指揮、違章操作、違反勞動紀律的行為，提升整體管理水平。同時，組織開展四季度安全上崗考試，對考試及抽查過程中發(fā)現(xiàn)的“短板”人員，尤其是新進、轉(zhuǎn)換崗考試中的不合格人員，強化“薄弱人群”安全技能和應(yīng)知應(yīng)會知識培訓，采取“學、測、考”菜單式培訓方式，了解事故應(yīng)急處理措施，提升理論水平，確保人人過關(guān)。此外，對35名安全管理人員及接觸職業(yè)病危害崗位人員進行職業(yè)病健康知識線上培訓，全員均考試通過，并取得合格證書。同時編制崗位應(yīng)急處置卡、《安全生產(chǎn)標準化手冊》等，現(xiàn)場對照操作，確保員工上標準崗、干標準活、做安全人。

克服僥幸心理 守牢宣教陣地

        該單位圍繞“以事故為鏡，思案例之鑒”警示教育月活動主題，由科級干部帶領(lǐng)班組員工，觀看《軋鋼廠安全警示教育錄》，與班組成員共同分析事故成因和預(yù)防控制措施，通過干部參與講評，不斷提高全員安全警惕性、自覺性。同時，選取分廠歷年來事故案例匯編中的典型案例，每天常態(tài)化開展安全警示教育安全分享，組織班組員工分批次到分廠事故警示教育點開展安全警示教育，進行討論分析，從以往的事故中汲取教訓，達到以案為鑒、觸動內(nèi)心、警示警醒的教育效果。此外，主辦以上管理人員利用“干部進班組”，對所包聯(lián)的班組進行事故案例“安全分享”，并形成分享記錄，帶領(lǐng)班組成員主動“學事故、知風險”，增強安全意識。

加強隱患排查 守牢“一線”陣地

        該單位對照《工業(yè)企業(yè)煤氣安全規(guī)程》，對煤氣報警器材、背板呼吸器等應(yīng)急器材、煤氣管道、脫水器等進行專項檢查，嚴肅查處煤氣作業(yè)不攜帶報警器、煤氣作業(yè)未落實切斷、置換、檢測措施等違規(guī)行為。按照“三管三必須”要求，開展重大事故隱患專項排查整治，通過公告欄、宣傳欄等曝光典型“三違”行為、安全問題隱患及重大隱患，以曝促改，達到加強警示教育的目的，確保隱患整改到位。此外，對分廠范圍內(nèi)有限空間作業(yè)再次進行辨識、評估，制作有限空間告示牌及安全警示標識200余個，并張貼在醒目位置，按照“先通風、再監(jiān)測、后作業(yè)”的原則，嚴格落實作業(yè)申請、審批、確認、監(jiān)護制度，對作業(yè)過程中安全措施落實不到位、現(xiàn)場無人監(jiān)護、審批手續(xù)不全等違規(guī)問題嚴格考核問責。