8月19日，公司組織對專職安全管理人員進行分級測評。

        此次測評由行政管理部、安全管理部和生產(chǎn)單位相關(guān)人員監(jiān)考，考試采用閉卷形式，打破了以往以客觀題為主的考試模式，加大了主觀題的數(shù)量和比重，讓考試更結(jié)合“實戰(zhàn)”，主要是以編寫安全檢查表、應(yīng)急演練方案、非常規(guī)作業(yè)以及案例分析為主，將理論考試與實際工作密切結(jié)合，旨在提高安全管理人員的安全知識儲備、安全生產(chǎn)管理能力、實際業(yè)務(wù)操作技能與整體安全管理水平。

        考評結(jié)束后，公司將結(jié)合日常績效考評及能力測試結(jié)果，對公司專職安全管理人員進行內(nèi)部安全工程師分級聘任，根據(jù)考核情況對聘任人員進行考評分級調(diào)整，并給予相應(yīng)津貼待遇，對考試不合格人員依據(jù)公司相關(guān)制度進行考核或末位淘汰。