鋼鐵，是怎樣煉成的?龍鋼公司轉(zhuǎn)爐責(zé)任技師楊文學(xué)最清楚。

        三十年來，他始終從事轉(zhuǎn)爐煉鋼工藝操作及管理，從曾經(jīng)的懵懂少年到如今的鐵血男兒，穿梭在堅(jiān)守夢想的歲月里，無數(shù)個日夜，他與碩大的轉(zhuǎn)爐、鋼包相伴，他用勤學(xué)苦練、硬核技術(shù)和擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)，生動詮釋了勞模精神、勞動精神、工匠精神，用璀璨鋼花澆筑了陜鋼人自強(qiáng)不息、鍥而不舍、精益求精的閃光足跡。他為陜鋼煉出優(yōu)質(zhì)鋼水，同時(shí)也真正把自己淬煉成了一塊“好鋼”。

精湛技藝，繪就精彩人生

        1994年，楊文學(xué)于陜西冶金工業(yè)學(xué)校畢業(yè)來到龍鋼公司。面對上千度鋼水包傾倒時(shí)產(chǎn)生的熱浪……給初入鋼廠的楊文學(xué)來了“當(dāng)頭一棒”。是去是留?沉思過后，性格剛毅的楊文學(xué)下定決心：一定要闖一闖。憑著對煉鋼這份事業(yè)的熱愛，從搖爐工到煉鋼工，再從大爐長、段長，到如今的煉鋼責(zé)任技師。作為煉鋼廠投產(chǎn)以來的第一代煉鋼人，他邊學(xué)邊干、邊干邊悟，三十年的知識積累，使他具有豐富的煉鋼經(jīng)驗(yàn)。

        他勤學(xué)多思，結(jié)合現(xiàn)場實(shí)際，創(chuàng)造了煉鋼多個第一：第一個靈活運(yùn)用高拉碳技術(shù)的人、第一個深入研究轉(zhuǎn)爐“碳氧積”的人、第一個優(yōu)化完善“成渣路線”的人、第一個提出實(shí)施“快樂煉鋼”的人。他積極參與科研項(xiàng)目、技術(shù)進(jìn)步項(xiàng)目及四新項(xiàng)目，為煉鋼生產(chǎn)“指標(biāo)最優(yōu)、成本最低”作出了突出貢獻(xiàn);創(chuàng)新120噸轉(zhuǎn)爐操作模式，采用轉(zhuǎn)爐合理的成渣方案，使多項(xiàng)指標(biāo)刷新歷史最好水平，達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平。他個人也先后榮獲“遼科大杯”全國模擬煉鐵-煉鋼-軋鋼大賽企業(yè)組煉鋼單項(xiàng)二等獎、全國冶金行業(yè)職業(yè)技能鑒定優(yōu)秀考評人員、全國模擬煉鋼—軋鋼大賽企業(yè)組煉鋼單項(xiàng)一等獎、“渭南五一勞動獎?wù)?rdquo;等殊榮。

精益求精，打造匠心品質(zhì)

        擇一事、終一生，是他身上最鮮明的烙印。他每天早早來到爐前，詳細(xì)查看當(dāng)班生產(chǎn)情況，布置好每個班組工作計(jì)劃，與相關(guān)工序提前溝通，了解現(xiàn)場物料庫存以及使用情況……從他進(jìn)入煉鋼廠的那一刻起，便把“煉好每一爐優(yōu)質(zhì)鋼”作為奮斗目標(biāo)，把產(chǎn)品質(zhì)量放在首位。他嚴(yán)格轉(zhuǎn)爐工藝要求，對原料裝入、氬氣控制、脫氧合金化、底吹效果，終點(diǎn)出鋼實(shí)時(shí)監(jiān)控，保證每一爐鋼的合格率。為降低出鋼溫度，他立足崗位、深入研究，優(yōu)化轉(zhuǎn)爐工序銜接，借助鋼包烘烤工藝，以降低出鋼溫度為突破口，適時(shí)推行一倒目標(biāo)溫度攻關(guān)、氬后溫度攻關(guān)等活動。為降低生產(chǎn)費(fèi)用，他制定項(xiàng)目攻關(guān)方案，對難度較大的指標(biāo)開展“揭榜掛帥”，通過積極對標(biāo)對表、夯實(shí)基礎(chǔ)管理、引進(jìn)新工藝新設(shè)備、優(yōu)化技術(shù)操作等措施，解決制約生產(chǎn)的瓶頸問題，各項(xiàng)降本工作取得顯著成效。他從入爐原料抓起，細(xì)化過程管理，關(guān)注氧槍槍位的調(diào)整、渣料的配比以及過程化渣，降低鋼鐵料消耗，提高終點(diǎn)碳，確保濺渣效果，為轉(zhuǎn)爐持續(xù)高效穩(wěn)定低耗運(yùn)行提供了切實(shí)、可行的操作經(jīng)驗(yàn)。

匠心傳承，厚植人才沃土

        他每天天不亮，便拿著對講機(jī)快速走過轉(zhuǎn)爐平臺，將轉(zhuǎn)爐、傾動、氧槍等關(guān)鍵設(shè)備檢查一遍。日復(fù)一日、年復(fù)一年，這條路他走了三十個春秋。他緊緊圍繞轉(zhuǎn)爐煉鋼生產(chǎn)的重點(diǎn)難點(diǎn)，帶領(lǐng)煉鋼工、合金工、搖爐工等開展一系列技術(shù)攻關(guān)和創(chuàng)新活動，為轉(zhuǎn)爐煉鋼生產(chǎn)順行、降本增效、人才培養(yǎng)開啟新征程。他創(chuàng)新“傳幫帶”培養(yǎng)模式，依托薛小永勞模創(chuàng)新工作室及分廠技師資源優(yōu)勢，以“一對一”師徒帶教為基礎(chǔ)，并與“一師多徒”和“一徒多師”的帶教形式相結(jié)合，將培訓(xùn)課堂搬到生產(chǎn)一線，采用理論和實(shí)踐相結(jié)合的形式，實(shí)現(xiàn)教學(xué)相長、技藝傳承，不斷提升青年?duì)t長解決煉鋼現(xiàn)場疑難雜癥的能力，并將自身所學(xué)傾囊相授，為轉(zhuǎn)爐煉鋼培養(yǎng)后備力量。2016年，他帶領(lǐng)兩名學(xué)員參加“鞍鋼杯”煉鋼技能大賽，得知競賽規(guī)則改動，他主動向本單位專業(yè)技術(shù)人員和往屆參賽選手“取真經(jīng)”，在晚上夜深人靜時(shí)，對照競賽指南，聚焦數(shù)據(jù)解算，消除知識盲區(qū)，最終兩人分別獲得全國第九名和第十二名的好成績。