檢驗計量中心自成立以來，始終以加強作風建設(shè)、提升人才技能、服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營為著力點，深挖內(nèi)潛、自我突破，努力打造一支素質(zhì)過硬、作風優(yōu)良的技術(shù)團隊，助力公司生產(chǎn)經(jīng)營再上新臺階。

加強體系引領(lǐng)，夯實過程管理。

        測量管理體系貫穿公司各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營起著至關(guān)重要的作用。該單位高度重視、科學(xué)部署，安排資深技術(shù)人員按照國家標準GB/T19022-2003，結(jié)合生產(chǎn)需求，修訂、完善體系文件，提高融合度，引領(lǐng)公司生產(chǎn)指標持續(xù)向好發(fā)展。注重體系內(nèi)審，嚴格自查自改，及時糾正不符合項，并采取有效改進措施，確保體系良性循環(huán)，持續(xù)改進。加大對測量管理高度控制過程的督查力度，對關(guān)鍵測量過程嚴格把關(guān)，確保測量過程受控、有效，測量數(shù)據(jù)精準、可靠，為公司生產(chǎn)經(jīng)營做好計量支撐。

強化作風建設(shè)，提升服務(wù)質(zhì)量。

        為進一步強化作風建設(shè)，該單位針對公司計量、檢化驗、生產(chǎn)工藝過程中存在的重點難點問題，成立重點工作督辦小組，形成“凡事有人管、有人負責，有人反饋”的良好氛圍。據(jù)悉，該單位成功解決公司測量設(shè)備出門證辦理流程，為二級單位提供了高效便捷的服務(wù)窗口，確保測量設(shè)備量值溯源高效開展。其次，對公司γ輻射儀的校準規(guī)范進行編制，在符合行業(yè)標準的同時，建立企業(yè)標準，為校準工作提供可靠依據(jù)，確保測量設(shè)備穩(wěn)定順行。

做好傳幫帶，提升人才技能。

        該單位采取老帶新、強帶弱的幫扶方式，重培訓(xùn)、抓實操，苦練內(nèi)功，亮出實招，鼓勵新員工上講臺，拓展思維，建言獻策，給予人才快速進步的發(fā)展空間，以更加精湛的技能服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)工作。同時組織高技能人才下基層，主動對外幫扶，針對各單位在體系運行、設(shè)備校準、測量管理高度控制過程等薄弱環(huán)節(jié)，手把手進行經(jīng)驗傳授，帶動公司基層人員技能高效提升。后期，該單位將常態(tài)化開展計量法律法規(guī)、關(guān)鍵設(shè)備校準方法等培訓(xùn)活動，力促公司計量管理工作再上新臺階。