深秋時節(jié)的轉爐平臺到處一派繁忙景象，年底檢修工作正如火如荼進行。對于平均年齡只有33歲的轉爐維修班員工來說，每一次檢修，都是一場沒有硝煙的戰(zhàn)斗。這些鐵漢子們敢打硬仗、飛檐走壁，全力以赴迎戰(zhàn)此次大修戰(zhàn)役?；鸸忾W耀之處，便是他們的青春奮斗之跡。

攻堅克難，提升“核心戰(zhàn)斗力”

        “大家打起精神，我們今天就給水管做一個‘專項體檢’，一個地方出問題，多個地方查漏洞。”維修組長安建說干就干，率先爬到傾斜的爐體上。

        由于爐體上冷卻水管漏點隱蔽、空間狹小，檢修起來比較困難。在爐體水管漏點處理作業(yè)中，班組員工多次補焊檢修，但仍無法有效解決漏點頻繁出現(xiàn)的問題。安建得知這一情況后，立即到現(xiàn)場進行查看，在與工藝技術員溝通中得知，此處管道振動大。憑借豐富的實踐經驗，安建通過仔細分析，找出了問題根源。自進廠以來，他多次參與公司重大檢修項目，解決類似檢修瓶頸問題20余項，以踏實的作風、謙遜的態(tài)度干出了不平凡的業(yè)績。

創(chuàng)新實干，開啟“奮斗加速度”

        “由于長期在100多度的高溫炙烤下工作，經?？梢钥匆娝麄兊哪槻坑捎诿氀軘U張引起的‘高原紅’，這些都是勞動者的最美印記……”這是維修二班一名員工日記本里，描寫維修工晉曉磊的一句話。

        為確保生產安全穩(wěn)定運行，根據(jù)現(xiàn)場檢修需要，集中攻克設備運行缺陷。大家知道這是個“苦差事”，都在心里打鼓，不愿意加班，這也讓安排值班的班長犯了難。就在這時，晉曉磊的一句話打破了班組沉寂的氛圍，“還是我來吧，我比較熟悉。”隨后，在值班期間，他積極創(chuàng)新創(chuàng)效，注重學以致用，對大包加蓋掛鉤焊接小鉤，確保順利倒渣，延長了蓋子使用周期。

實操練兵，鍛造“黃金搭檔”

        “安裝合金烘烤新溜槽，李工，你來說一下都要準備什么?”

        “作業(yè)現(xiàn)場空氣呼吸器確認完好并準備到位，割槍把線無漏氣、漏電……”

        “難得的檢修機會，一定要充分利用起來。”維修主管趙雷正在為新入職大學生進行實踐授課。

        為進一步提升新入職大學生“單兵作戰(zhàn)”水平，他把學習課堂搬到檢修現(xiàn)場，使青年員工更加主動地解決和分析檢修過程中遇到的重難點問題，避免了“跟著干”“指哪打哪”的工作模式，實現(xiàn)了專業(yè)化技能人才從能力評估、組織規(guī)劃、培訓實施到最終效果考核的全過程流程化、體系化培養(yǎng)，使新入職大學生專業(yè)知識水平和現(xiàn)場作業(yè)能力實現(xiàn)跨越式提升，培養(yǎng)了一批“想干事、會干事、干成事”的青年人才。

        這只是檢修現(xiàn)場中的一個縮影。這群鐵“焊”子沖鋒在前，克服高溫炙烤、空間狹窄等困難，全副武裝地堅守在檢修現(xiàn)場，將最美的青春綻放在火熱的檢修現(xiàn)場，讓忙碌的檢修充滿活力與激情……