近日，陜鋼集團分別在龍鋼公司、漢鋼公司召開大學生座談會，深入了解他們的思想動態(tài)，傾聽青年員工心聲，加快青年成長成才步伐，促進企業(yè)和個人的共同發(fā)展。陜鋼集團黨委副書記、工會主席武軍強，人力資源部、黨委工作部負責人及近幾年入職的大學生代表參加座談會。

武軍強分析了當前嚴峻復雜的國內外發(fā)展新形勢，指出中央做出了著力穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)企業(yè)、穩(wěn)市場、穩(wěn)預期的“四穩(wěn)”決策，鋼鐵行業(yè)作為國民經濟的重要支柱產業(yè)，在行業(yè)越是困難的時期越需要我們每個員工堅定信心、克服困難，通過自身努力實現(xiàn)個人與企業(yè)的共贏發(fā)展。

他對青年員工提出三點希望：一是立足崗位、提升自我，主動擔當作為。青年員工是國家和企業(yè)未來發(fā)展的希望，要認真學習崗位知識，在層層歷練、實踐磨礪中練就過硬本領，干出不俗成績。二是抓住機遇、展示才華，實現(xiàn)個人發(fā)展。青年員工要積極利用企業(yè)提供的各種競賽、培訓、文體等活動平臺，突破思維局限，大膽展示才華，提升綜合素質，促進個人成長。三是對標先進、比學趕超，勇于創(chuàng)新創(chuàng)效。青年員工要以身邊先進、能手為榜樣，對標看齊、虛心學習，更要發(fā)揮聰明才智，立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)效，為企業(yè)發(fā)展建言獻策。

座談會上，大學生代表結合自身工作體會圍繞如何將個人成長融入企業(yè)發(fā)展、如何提高個人能力素質和業(yè)務水平，以及對企業(yè)人才培養(yǎng)、使用、激勵機制、發(fā)展平臺、企業(yè)文化建設等方面的建議作了積極發(fā)言；集團人力資源部、黨委工作部負責人員就相關問題進行了互動交流。

會議還通過“大學生隊伍現(xiàn)狀及滿意度”問卷調查，進一步了解青年員工的需求、期望與建議，為企業(yè)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，推動個人和企業(yè)協(xié)同發(fā)展提供了重要的參考與依據。（郭晶 康凡 李歡）